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员工创收小米是格力的4.5倍2016年底，董明珠给格力员工每人每月涨薪1000元。2019年伊始，格力员工再次得到了涨薪1000元的福利。董明珠还推出给优秀员工送手机、送房子的激励政策。不过，从数据来看，小米员工普遍薪资仍然大幅度高于格力员工。在外界看来，格力多处于家电等制造业上端，在基础研发上实力也较雄厚。小米则轻量化运作，产品生产采用代工模式，员工学历普遍较高。

暂且不论商家对此最终是作出何种解释的，笔者认为，既然标明有“五折特权”活动，那么，店家就应该切实地履行好当初的承诺，而不是以各种理由、各种手段“玩弄”消费者。这是一种不诚信的行为。这让笔者不禁想到某些上市公司的不诚信行为。比如，有上市公司通过欺诈的方式，达到上市的目的。这种行为，不仅危害资本市场的健康有序运行，还会对投资者产生严重的伤害。所以，对于这样的公司，监管层的态度也是非常明确的，坚决予以打击，该退市的坚决予以退市。

对于此次出现的情况，暴露出我局在管理上的漏洞，我局将汲取教训、举一反三，进一步强化管理，以更好服务广大群众。最后再次致以深深的歉意，同时也感谢大家对我们公众号的关注，诚盼各位网友继续对我市环保工作予以关心和关注，同时也继续监督我局的工作！自贡市环保局

本次赛事是年度象棋的收官大戏，有近两百位专业、业余名手报名参加，演绎一出棋盘上的200人大会战、冬季里的火热象棋情。大赛由中国象棋协会、浙江省体育总会、温州市体育局、平阳县人民政府主办，浙江省智力运动管理中心、平阳县体育事业发展局、平阳县体育总会、昆阳镇人民政府、平阳农商银行承办，浙江省棋类协会、温州市象棋协会、平阳县象棋协会协办。比赛分为专业组与公开组，专业组，十六人采取预、决赛两个阶段，预赛十六人先按照等级分进入四个小组，每小组四人3轮单循环，各组的前二进入八强淘汰战，持续两番棋厮杀直至决出冠军，公开组近180人十三轮积分。

面对这些痛点，该如何寻求破题？陆晓亮认为，未来没有线上线下之分，只有品牌和体验之别。能利用大数据、人工智能等技术重构“游客、服务提供者、场景”三要素，就能使包括酒店在内的文旅目的地运营商获得更多的经营主导空间，重塑与OTA之间的良性关系。“我们在酒店启用了刷脸入住、人工智能语音管家、极速开票等功能。随着智能机器人在行业的试水，我们期望能将一线服务员真正从繁琐的机械性工作中解放出来，给客人提供更高层次的情感交流服务。”陆晓亮说。

中国TMT企业的追赶速度更加惊人，2007年时，腾讯连苹果市值的1/10都不到，而今差距缩小到一半。从中国自身最大市值公司来看，这种跨行业跨时间的对比也十分瞩目。从历史变迁看，2007年时中国市场上的市值王是5万亿的中国石油和2万多亿的工商银行，如今中国石油市值1.4万亿元，工行市值还是2万多亿元。十年前市值超过万亿的公司清一色为国资，或能源或金融，与美股十年前超过2000亿美元市值的公司结构一致。而当时的腾讯、阿里市值只有千亿港元（150亿美元内），10年间增长到了4000多亿美元（表8）。