
转让完成后,格力电器控股股东和实际控制人可能发生变更。公司将于4月9日开市复牌。珠海国资委仍将保留影响力根据格力电器股东信息,目前控股股东珠海格力集团有限公司(下称“格力集团”)持股比例为18.22%,转让15%之后,格力集团还将继续持有3.22%的股份。
所以今年腾讯进行的史上第三次大的架构调整从法理上有迹可循,同时也让我们看到,大象转身的速度并没有想象得那么慢。马化腾说,用好了产业互联网,才能让腾讯更好地服务to B和to G的客户,“这种能力也恰恰是我们在未来竞争中的法宝和利器。”在管理方面,他提出干部要做到能上能下,按照能力而不是年龄或在腾讯的年限来论资排辈。同时,在干部提升方面,我们会拿出20%名额优先倾斜更年轻的干部,希望未来有更多年轻人脱颖而出。
蔡颖:权益类投资,最核心的要素还是人。对于基金经理,除了外部引进,我们也非常注重内部培养。公司一直在做内部基金经理的画像研究和跟踪,帮助基金经理发现自己的优势和长处,鼓励每一位基金经理形成自己稳定的风格和特点,尽量做到百花齐放。研究方面,一直实行的是平台共享制,研究员是为所有的基金经理服务,而不是为某一个事业部服务。公司去年开始调整研究部组织架构,将研究部成员全部并入投资部,并由公司明星基金经理曲扬、邱杰负责研究团队的日常管理,以进一步加强投研互动。可以说,通过基金经理对研究员赋能以及研究员对基金经理能力圈拓展的协助、公司投研互动已形成全闭环、一体化的协同效应。
关起门来说话,四位高管肯定要比平常对着外界更真诚和坦诚,他们既要稳定军心、展望未来,又要解剖腾讯的疑难杂症、强化危机意识。根据腾讯自家的公众号“腾讯文化”释放的四位高管的发言乞丐版——这既是一个很好的对外PR的窗口,也是为了让外界多多少少了解点儿腾讯高管们的思考。
据上证报资讯统计,罗伟广旗下的25只产品,2017年度虽然多数实现了盈利,但净值增长普遍不多,盈利最好的产品净值增长了20.33%,也有个别产品亏损超过10%。今年以来的情况更是糟糕,25只产品仅1只实现盈利,另24只产品的净值均出现下滑,且下滑幅度普遍在30%左右。
据报道,张红霞1987年进入魏桥纺织,从基层做起,长期担任魏桥纺织董事长,坚守纺织主业。去年10月,魏桥集团召开干部大会正式交班,张红霞任党委书记、总经理,张士平之子张波任董事长。企查查信息显示,除魏桥集团外,张红霞还在魏桥纺织股份有限公司等十余家魏桥系企业任职。